FUNCIONES DE ADMINISTRACIÓN EN RECURSOS HUMANOS

-Diseñamos los puestos o los perfiles de los puestos que se requieren
-Determinar el número de personal por departamento
-Gestionar el reclutamiento (estrategias y medios)
-Registro de horarios
-Cálculo de las incidencias
-Realizar un plan para el colaborador más eficiente

FÓRMULA DE LA PRODUCTIVIDAD
               
                                          RESULTADOS
PRODUCTIVIDAD: --------------------------------------
                                 RECURSOS UTILIZADOS