KASANDRA DENNISE CARLOS CASTILLO
INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN.
CONTRIBUYE A LA VALORACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN
ORGANIZACIÓN.
CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO.
13"DR. JOSÉ MARÍA COS Y PÉREZ"
MAESTRO ARTURO PALACIOS GOMEZ
PRODUCTIVIDAD Y SUS MEDIDAS
El concepto de productividad es simple
de definir, pero extremadamente complejo de analizar
y comprender en profundidad.
Pocas áreas de
ciencias económicas son tan
relevantes y complejas.
Desde una perspectiva
social, la productividad es uno de los determinantes de la calidad de vida de los habitantes
de un país. Desde un punto de vista macroeconómico es uno de los determinantes de la rentabilidad de la empresa y, consecuentemente,
de su éxito en un mercado competitivo La productividad es definida
como un indicador que refleja
que tan bien
se están usando los recursos de una
economía en la producción de bienes y servicios. Así pues, una definición común
de la productividad es la que la refiere como una relación entre recursos
utilizados y productos obtenidos, y denota la eficiencia con la cual los
recursos son usados para producir bienes y servicios en el mercado (Levitan,
1984; Martínez, 1998).
Cuando se habla de la medición de la
productividad de los distintos insumos
a lo
que se hace
referencia es a la productividad parcial, definida como la
variación que se provoca en la cantidad de producto generado, originada por un cambio
en el nivel de consumo de un solo insumo en el proceso de producción.
•Utilidad: importancia en las decisiones que se toman.
•Precisión:refleja fielmente la magnitud del hecho que
se quiere analizar.
•Oportunidad:Toma de decisiones
antes que se produzca la anormalidad indeseada.
•Confiabilidad; la medición en la empresa no es un acto
que se haga una sola vez, debemos revisar periódicamente todo el sistema de
medición.
•Economía: proporcionalidad que debe existir entre los
costos incurridos en la medición
La medición puede ser
sectorial o empresarial:
a) Medición sectorial:
La productividad en el ámbito industrial
se ha centrado en tres
tipos de
enfoque:
•Índices.
•Funciones de producción.
•Insumo-producto.
b) Medición empresarial:
La medición de la productividad en el ámbito de las empresas se encuentra
en desarrollo, habiendo crecido en los últimos años. Existen varios
enfoques.
•Economista: Sugiere medir la productividad a través de
índices, funciones de
producción o por medio de una relación insumo-producto.
•Ingeniería: Propone la medición a través de índices
con una orientación hacia
la utilidad y a los servosistemas.
•Administradores: Considera que la productividad
debe medirse a través de
arreglos de índices y con razones financieras.
Colmenares, O. (05 de Julio de 2007). Medicion de la productividad empresarial. Gestiopolis. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/medicion-de-la-productividad-empresarial/
Colmenares, O. (05 de Julio de 2007). Medicion de la productividad empresarial. Gestiopolis. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/medicion-de-la-productividad-empresarial/
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