El filósofo Ruso Iván Pavlov utilizó perros a los que se les presentaba un sonido antes de la comida coma tras varias repeticiones el sonido por sí solo provocaba la salivacion de los perros. Los experimentos de paulov le llevaron a descubrir una forma de aprendizaje que se le ha denominado condicionamiento clásico También conocido como condicionamiento pavloviano. Consideró que este tipo de aprendizaje es útil ya que se basa en generar una ilusión de la importancia.
https://youtu.be/X3rMkpc7wAQ
KASANDRA DENNISE CARLOS CASTILLO INTEGRA EL CAPITAL HUMANO A LA ORGANIZACIÓN. CONTRIBUYE A LA VALORACIÓN Y DESARROLLO DEL PERSONAL EN ORGANIZACIÓN. CENTRO DE BACHILLERATO TECNOLÓGICO INDUSTRIAL Y DE SERVICIOS NO. 13"DR. JOSÉ MARÍA COS Y PÉREZ" MAESTRO ARTURO PALACIOS GOMEZ
viernes, 24 de agosto de 2018
Los perros de pavlov
Noam Chomsky: Las 10 Estrategias de Manipulación Mediática
1. La estrategia de la distracción. El elemento primordial del control social es la estrategia de la distracción que consiste en desviar la atención del público de los problemas importantes y de los cambios decididos por las elites políticas y económicas, mediante la técnica del diluvio o inundación de continuas distracciones y de informaciones insignificantes.
2. Crear problemas y después ofrecer soluciones. Este método también es llamado “problema-reacción-solución”. Se crea un problema, una “situación” prevista para causar cierta reacción en el público, a fin de que éste sea el mandante de las medidas que se desea hacer aceptar.
3. La estrategia de la gradualidad. Para hacer que se acepte una medida inaceptable, basta aplicarla gradualmente, a cuentagotas, por años consecutivos.
4. La estrategia de diferir. Otra manera de hacer aceptar una decisión impopular es la de presentarla como “dolorosa y necesaria”, obteniendo la aceptación pública, en el momento, para una aplicación futura.
5. Dirigirse al público como criaturas de poca edad. La mayoría de la publicidad dirigida al gran público utiliza discurso, argumentos, personajes y entonación particularmente infantiles, muchas veces próximos a la debilidad, como si el espectador fuese una criatura de poca edad o un deficiente mental. Cuanto más se intente buscar engañar al espectador, más se tiende a adoptar un tono infantilizante.
6. Utilizar el aspecto emocional mucho más que la reflexión. Hacer uso del aspecto emocional es una técnica clásica para causar un corto circuito en el análisis racional, y finalmente al sentido critico de los individuos.
7. Mantener al público en la ignorancia y la mediocridad. Hacer que el público sea incapaz de comprender las tecnologías y los métodos utilizados para su control y su esclavitud.
8. Estimular al público a ser complaciente con la mediocridad. Promover al público a creer que es moda el hecho de ser estúpido, vulgar e inculto…
9. Reforzar la autoculpabilidad. Hacer creer al individuo que es solamente él el culpable por su propia desgracia, por causa de la insuficiencia de su inteligencia, de sus capacidades, o de sus esfuerzos.
10. Conocer a los individuos mejor de lo que ellos mismos se conocen.
en la mayoría de los casos, el sistema ejerce un control mayor y un gran poder sobre los individuos, mayor que el de los individuos sobre sí mismos.
Kaosenlared.net. (29 de Agosto de 2017). Noam Chomsky: Las 10 Estrategias de Manipulación Mediática . Recuperado de http://kaosenlared.net/noam-chomsky-las-10-estrategias-manipulacion-mediatica/
jueves, 23 de agosto de 2018
PROCESO ADMINISTRATIVO AGUSTIN REYES PONCE
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EFICACIA.
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DEFINICIÓN DE EFICACIA.La eficacia es la capacidad de lograr un efecto o resultado buscado a través de una acción específica.De este modo, si un jefe ordena a dos empleados realizar la misma tarea, y uno la termina en poco tiempo a un costo bajo y el otro tarda más tiempo y es más caro, ambos serán igualmente eficaces pero igualmente eficientes.
Significado.net. (05 de Diciembre de 2014). Significado de eficacia. Recuperado de https://significado.net/eficacia/
EFICIENCIA.
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DEFINICION DE EFICIENCIA.
En términos generales, la palabra eficiencia hace referencia a los recursos empleados y los resultados obtenidos.
"Eficiencia es la óptima utilización de los recursos disponibles para la obtención de resultados deseados"
Thomson, I. (s.f.). Definicion de eficiencia. Promonegocios. Recuperado de https://www.promonegocios.net/administracion/definicion-eficiencia.html
COMPETENCIA.
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DEFINICION DE COMPETENCIA.
Competencia
La competencia es una aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico de la mejor manera posible.
(A. 2018,01. Definicion de Competencia. Equipo de Redacción de Concepto.de. Obtenido 2018,08, de https://concepto.de/que-es-competencia/)
PRODUCTIVIDAD Y SUS MEDIDAS.
KASANDRA DENNISE CARLOS CASTILLO
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PRODUCTIVIDAD Y SUS MEDIDAS
El concepto de productividad es simple
de definir, pero extremadamente complejo de analizar
y comprender en profundidad.
Pocas áreas de
ciencias económicas son tan
relevantes y complejas.
Desde una perspectiva
social, la productividad es uno de los determinantes de la calidad de vida de los habitantes
de un país. Desde un punto de vista macroeconómico es uno de los determinantes de la rentabilidad de la empresa y, consecuentemente,
de su éxito en un mercado competitivo La productividad es definida
como un indicador que refleja
que tan bien
se están usando los recursos de una
economía en la producción de bienes y servicios. Así pues, una definición común
de la productividad es la que la refiere como una relación entre recursos
utilizados y productos obtenidos, y denota la eficiencia con la cual los
recursos son usados para producir bienes y servicios en el mercado (Levitan,
1984; Martínez, 1998).
Cuando se habla de la medición de la
productividad de los distintos insumos
a lo
que se hace
referencia es a la productividad parcial, definida como la
variación que se provoca en la cantidad de producto generado, originada por un cambio
en el nivel de consumo de un solo insumo en el proceso de producción.
•Utilidad: importancia en las decisiones que se toman.
•Precisión:refleja fielmente la magnitud del hecho que
se quiere analizar.
•Oportunidad:Toma de decisiones
antes que se produzca la anormalidad indeseada.
•Confiabilidad; la medición en la empresa no es un acto
que se haga una sola vez, debemos revisar periódicamente todo el sistema de
medición.
•Economía: proporcionalidad que debe existir entre los
costos incurridos en la medición
La medición puede ser
sectorial o empresarial:
a) Medición sectorial:
La productividad en el ámbito industrial
se ha centrado en tres
tipos de
enfoque:
•Índices.
•Funciones de producción.
•Insumo-producto.
b) Medición empresarial:
La medición de la productividad en el ámbito de las empresas se encuentra
en desarrollo, habiendo crecido en los últimos años. Existen varios
enfoques.
•Economista: Sugiere medir la productividad a través de
índices, funciones de
producción o por medio de una relación insumo-producto.
•Ingeniería: Propone la medición a través de índices
con una orientación hacia
la utilidad y a los servosistemas.
•Administradores: Considera que la productividad
debe medirse a través de
arreglos de índices y con razones financieras.
Colmenares, O. (05 de Julio de 2007). Medicion de la productividad empresarial. Gestiopolis. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/medicion-de-la-productividad-empresarial/
Colmenares, O. (05 de Julio de 2007). Medicion de la productividad empresarial. Gestiopolis. Recuperado de https://www.gestiopolis.com/medicion-de-la-productividad-empresarial/
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